Yeni düzenleme çalışanların haklarına nasıl etki edecek? Yemek kartı kullanıcıları için günlük yaşamda ne gibi değişiklikler olacak? İşverenler bu esneklikten nasıl yararlanabilecek? Yeni sistem, operasyonel süreçlerde kolaylık getirirken hangi yenilikleri beraberinde getirecek? Çalışanlar için adil bir yemek ücreti sistemi mi geliyor? Tüm detaylar haberimizde yer alıyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek ücretleriyle ilgili önemli bir düzenleme Resmî Gazete’de yayımlandı. 1 Ocak 2025’te yürürlüğe girecek yeni karar, yemek kartı kullanıcılarını doğrudan etkileyecek. Daha önce sadece nakit ödemeyle sunulan yemek bedeli uygulamasında, artık yemek kartı, kupon veya çek gibi araçlar da kapsam içine alındı.
Yeni Düzenlemenin Detayları Paylaşıldı
Öncesinde çalışanlara yemek bedeli ödenebilmesi için günlük asgari ücretin belirli bir oranı dikkate alınıyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu hesaplama yöntemi değişti. Artık yemek bedeli, fiilen çalışılan günlere göre ve yemek kartı gibi araçlarla sağlanabilecek. İşyerinde yemek hizmeti sunulamayan anlarda, çalışanların yemek ihtiyaçlarını karşılama da belirlenen günlük tutar esas alınacak. Yeni düzenleme maddesi şöyle ifade edildi;
İşyerinde ya da müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak veya yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı.
Eski Maddeden Farkı Ne Oldu?
Daha önce yürürlükte olan uygulamada, sadece nakit ödemeler günlük asgari ücret oranına göre hesaplanıyordu. Yeni formülle birlikte çalışanlar nakit ve yemek kartı gibi alternatif araçlarla bu haklarından yararlanabilecek.
Çalışanlara Ne Faydası Olacak?
Bu değişiklikle çalışanlar, daha esnek bir yemek ücreti sistemine kavuşacak. Özellikle yemek kartı kullanıcıları için pratiklik sağlayan bu sistem, işverenlere de farklı ödeme seçenekleri sağlayarak operasyonel kolaylık sağlayacak.
Yeni düzenleme, işçi ve işveren arasındaki yemek ücreti anlaşmalarını daha kapsamlı hale getirirken, çalışanların haklarını korumayı hedefliyor. 2025 itibarıyla uygulanacak olan bu yenilik, iş dünyasında önemli bir dönüşüm yaratacak.
