Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İstanbul’un Çatalca ilçesinde faaliyet gösteren bir firmanın, sendikal örgütlenme çalışmalarına katılan 145 işçiyi işten çıkarması üzerine firmaya 2 milyon 9 bin 560 lira para cezası kesti. Bakanlık, çalışanların hak ve özgürlüklerini koruma adına bu önemli adımı attı.
Olay, sendikal örgütlenme çalışmaları nedeniyle işten çıkarılan 13 işçi ile başladı. İstanbul Çatalca’da faaliyet gösteren firmada, bu işçilerin sendikal faaliyetlere katılmaları nedeniyle iş akitleri sonlandırıldı. Ancak, işten çıkarılan işçilerin eylem yapmasıyla birlikte gerilim arttı ve firmadan 132 işçi daha işten çıkarıldı. Toplamda 145 işçinin işine son verilmesi, hem kamuoyunda hem de çalışanlar arasında büyük bir tepkiye neden oldu.
Bakanlıktan Sert Müdahale
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, olayın ardından derhal harekete geçti. Bakanlığa bağlı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, firma hakkında detaylı bir inceleme başlattı. Yapılan incelemeler sonucu, işçilerin sendikal baskı nedeniyle işten çıkarıldıkları tespit edildi. Bu tespitler doğrultusunda, firmaya toplamda 2 milyon 9 bin 560 lira idari para cezası uygulanmasına karar verildi.
Bakanlığın yaptığı açıklamada, firmanın Türkiye İş Kurumuna bildirimde bulunmadan 145 işçi için toplu çıkış vermesinin İş Kanunu’na aykırı olduğuna dikkat çekildi. Bu durumun, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini ve sendikal hakları engellediğini gösterdiği belirtildi. İşverenin bu hukuka aykırı eylemi nedeniyle Cumhuriyet Başsavcılığına da suç duyurusunda bulunulduğu bildirildi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu olayda olduğu gibi emeğin ve sendikal hakların korunması adına gerekli adımları atmaktan geri durmayacağını vurguladı. Bakanlık, çalışanların hak ve özgürlüklerinin korunmasının temel öncelikleri olduğunu ve bu tür hukuka aykırı eylemler karşısında sert önlemler alacaklarını belirtti.