Şirketlerin iflas durumuna düşmeden borçlarını belirli oranda ve süre zarfında ödeme taahhüdünde bulundukları çözüm yolu olarak karşımıza çıkıyor. Mahkeme tarafından onaylanan anlaşma, şirketin yeniden yapılandırılması sürecinde kritik rol oynuyor ve alacaklılarla sağlıklı diyalog kurulmasını sağlıyor.

Konkordato ilan edilmesi genellikle şirketin likidite sorunları yaşaması durumunda gündeme geliyor. Borçlarını ödeyemeyen şirketler mali yükümlülüklerini yerine getirememe tehlikesiyle karşı karşıya kalıyor. Bu gibi durumlarda hem şirketin hem de alacaklıların menfaatlerini koruma amaçlı hamle olarak öne çıkıyor.

Bir Firma Konkordato İlan Ederse Ne Olur?

Konkordato, firmaların mali sıkıntılarını aşabilmeleri için hukuki koruma yöntemi olarak öne çıkıyor. Bir firma konkordato ilan ettiğinde borçlarının yeniden yapılandırılmasına olanak tanıyor. Konkordato süreci iflas erteleme yöntemine kıyasla daha hızlı şekilde ilerliyor ve genellikle 23 ay içinde tamamlanıyor. Belirlenen süre zarfında, borçlu firma alacaklılarıyla uzlaşma sağlayarak mevcut borçlarını azaltma veya yeniden ödeme planı oluşturma fırsatı buluyor.

Firmalar süreç sonunda borçlarından tamamen kurtulma imkânı elde ediyor. Özellikle finansal açıdan zor durumda kalan firmalar için önemli avantaj olarak değerlendiriliyor. İflas erteleme süreci ise daha uzun zaman dilimini kapsıyor ve borçların tamamen silinmesi mümkün olmuyor.

Konkordato İlan Eden Firmalar Maaş Öder mi?

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği ve İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek-1. maddesi çerçevesinde belirleniyor. Yapılan düzenlemeye göre, işçi çalıştıran işverenin konkordato ilan etmesi aciz vesikası alması veya ödeme güçlüğüne düşmesi halinde iş sözleşmesine dayanan çalışanların üç aylık ücretleri Ücret Garanti Fonu tarafından karşılanıyor. Dolayısıyla, süreçte çalışanlar için belirli güvence sağlıyor.

Denetle com tr Nedir? Denetle com tr Nedir?

Konkordato ilan eden firmalarda maaş ödemeleri işletmenin mali durumuna bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Ancak, yukarıda belirtilen düzenlemeler sayesinde, çalışanlar mağdur olmaktan belirli ölçüde korunuyor. Ücret Garanti Fonu, işçilerin alacaklarını belirli süre için güvence altına alarak, onların ekonomik zorluklarla karşılaşmalarını engelliyor. Bu durum, iş güvencesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Editör: Şahsuver Çıtır